Η καθιέρωση των ειδικών επιχειρησιακών συμβάσεων που υπερισχύουν των κλαδικών αλλά και η κατάργηση των αποζημιώσεων σε περιπτώσεις απολύσεων με προϋπηρεσία μέχρι ένα έτος, αποτελούν τις βασικότερες ρυθμίσεις του νομοσχεδίου. Οι νέες «ειδικές επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας» θα υπογράφονται από τον εργοδότη και το σωματείο και θα ρυθμίζουν όχι μόνο τους μισθούς αλλά και μία σειρά θεμάτων, όπως τον αριθμό των θέσεων εργασίας- κατ΄ επέκταση των απολύσεων- αλλά και τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης (μερική απασχόληση κ.ά.).

Οι αμοιβές με τις νέες συμβάσεις θα μπορούν να μειωθούν μέχρι το όριο της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, δηλαδή ως τα 740 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι όσες αμοιβές ξεπερνούν το όριο αυτό δύναται με την υπογραφή των νέων συμβάσεων να προσεγγίσουν το όριο ............