ΠΕΛΜΑ ΦΘΙΝΟΠΩΡΟ 2023 🌟 Ανακάλυψε Μοναδικά σχέδια στις καλύτερες τιμές!

Στο πρώτο κεφάλαιο, με το γενικό τίτλο «Προσαρμογές Δαπανών», αναφέρονται τα εξής:

- Από τη μείωση της απασχόλησης στο Δημόσιο θα υπάρξουν εξοικονομήσεις ίσες με 0,3% του ΑΕΠ, δηλαδή σχεδόν 700 εκατ. ευρώ. Η κυβέρνηση σκοπεύει να μειώσει την απασχόληση κατά 150.000 άτομα, ή περίπου 20%, μέχρι το 2015. Αυτό θα επιτευχθεί όχι μόνο με την εφαρμογή αυστηρής σχέσης αποχωρήσεων και προσλήψεων (1/10 το 2011 και 1/5 τα επόμενα χρόνια). Αλλά και με μειώσεις των συμβασιούχων, καθώς και με «ακούσιες απομακρύνσεις» υπαλλήλων («involuntary redundancies» στο αγγλικό κείμενο). Σε απλά ελληνικά, οι «μη εθελοντικές απομακρύνσεις» ονομάζονται απολύσεις!

- Ακολούθως εξηγείται πώς θα απολυθεί πλεονάζον προσωπικό: θα καταγράφονται οι πλεονάζοντες υπάλληλοι στους φορείς που θα κλείνουν ή θα συγχωνεύονται και θα τίθενται σε εφεδρεία για διάστημα όχι μεγαλύτερο των 12 μηνών, λαμβάνοντας μόνο το 60% των αποδοχών τους, χωρίς να υπολογίζονται υπερωρίες και άλλες πρόσθετες αμοιβές. Δηλαδή, ένας υπάλληλος των 2.000 ευρώ μηνιαίως με υπερωρίες και πρόσθετες αμοιβές θα λαμβάνει το 60% του βασικού του μισθού, ήτοι 600-700 ευρώ! Οι «εφεδρικοί» θα μπορούν να μετατίθενται σε άλλες θέσεις στο Δημόσιο, αλλά είναι σαφές ότι ελάχιστοι θα έχουν αυτή την τύχη, αφού θα εμπίπτουν στον κανόνα για τη σχέση αποχωρήσεων/προσλήψεων (1/5 από το 2012) και, επιπλέον, θα κρίνονται από το ΑΣΕΠ. Οι υπόλοιποι θα απολύονται μετά τη λήξη της περιόδου «εφεδρείας». Οι εργασιακές ανάγκες στις υπηρεσίες του Δημοσίου, όπως διευκρινίζεται, θα είναι πλέον μειωμένες, καθώς για όλους τους υπαλλήλους θα ισχύει ο κανόνας της ελάχιστης εργασίας 40 ωρών την εβδομάδα, όπως ακριβώς και στον ιδιωτικό τομέα.

badmoney.g